Medidas disciplinares

Advertir ou punir sem critério é erro que custa caro. Sem o documento certo, na forma e no momento corretos, a punição perde força e não sustenta defesa trabalhista. Cada falta exige a medida adequada — erro no tipo, redação ou na aplicação da penalidade, anula o ato e fragiliza sua empresa. Aqui você encontra advertências, suspensões e notificações prontos para uso, com base jurídica e linguagem clara.