Documento para advertência formal em casos apurados de conduta sexual imprópria no ambiente de trabalho
Indicado como primeira medida corretiva, quando não configurado o desligamento imediato.
 
Demonstra atitude firme da empresa diante do ocorrido
Reforça os limites de respeito e conduta no local de trabalho
Aplicável com base em investigação interna ou sindicância
 
Essencial para proteger a empresa e coibir comportamentos inaceitáveis.