Modelo para empregados que desejam dividir as férias em dois ou três períodos, conforme permitido pela legislação atual
Deve ser preenchido antes da definição e concessão das férias pela empresa.
 
Formaliza o pedido do fracionamento de forma clara e legal
Ajuda a empresa a organizar a escala sem riscos trabalhistas
Garante prova da concordância do colaborador
 
Ideal para evitar alegações futuras de que o fracionamento foi imposto ou irregular.