Documento indispensável para formalizar a contratação de empregado temporário por empresa prestadora de serviços terceirizados.

Atende às exigências da Lei nº 6.019/74, deixando claros os termos da contratação, as atividades, o prazo, os deveres e os direitos aplicáveis ao trabalho temporário.

Previne riscos, fortalece a segurança da contratação e deixa evidente que se trata de vínculo temporário, regido pela legislação específica, sem gerar vínculo direto com a empresa tomadora dos serviços.

Pronto, prático e juridicamente adequado. Preencha com os dados da contratação, da empresa e do empregado, conforme as condições acordadas.

Contrate com segurança, dentro da lei, e proteja sua empresa.

O preenchimento deve refletir fielmente as informações e particularidades da contratação.