Documento que registra a penalidade aplicada ao colaborador que acumula faltas injustificadas ou repetidas
Deve ser utilizado após advertências e reincidência de conduta, como medida disciplinar mais severa.
 
Demonstra que a empresa segue uma escala progressiva de punição
Reduz riscos de anulação da justa causa por ausência de medidas anteriores
Documento claro, pronto para preenchimento
 
Importante para preservar a disciplina e a assiduidade no ambiente de trabalho.