Documento utilizado quando o empregado será dispensado, mas cumprirá o aviso de 30 dias
Garante que ambas as partes tenham ciência da continuidade temporária do vínculo.
 
Estabelece oficialmente a data de saída
Evita dúvidas sobre jornada, direitos e obrigações no período
Pronto para preenchimento e assinatura
 
Essencial para manter a legalidade e o controle do processo demissional.