Contrato adequado à modalidade de trabalho remoto, com base na Reforma Trabalhista
Ideal para empresas que adotam o home office total ou parcial, de forma permanente ou híbrida.
 
Define regras de jornada, equipamentos, reembolsos e controle
Evita ações trabalhistas por ausência de regulamentação
Modelo claro, completo e pronto para preenchimento
 
Indispensável para formalizar corretamente o regime de teletrabalho, garantindo segurança para ambas as partes.