Documento que estende legalmente o prazo de vigência do contrato de experiência, dentro dos limites permitidos pela CLT

Utilizado quando a empresa deseja prolongar o período de avaliação do colaborador até o limite de 90 dias.
 
Evita transformação automática em contrato por tempo indeterminado
Garante validade jurídica da prorrogação
Pronto para preencher com dados do contrato original
 
Essencial para manter o controle sobre prazos e evitar nulidades contratuais.